Кадровое агентство может ускорить поиск вакансии, уточнить требования работодателя и подготовить кандидата к собеседованию, но не заменяет проверку условий будущей работы. Граница услуги проходит там, где обещание трудоустройства должно подтвердиться оффером, оформлением и понятной датой выхода.