Неудачный найм часто начинается с объявления, в котором работодателю всё кажется очевидным: нужен сотрудник, указана должность, обещан доход. Для кандидата такая вакансия может оставаться туманной, пока в ней не названы реальные обязанности, график, место работы, порядок оплаты и условия первого периода после выхода.